Incompany trajecten voor duurzame groei en verandering
Elke organisatie is anders. Daarom ontwikkelen wij incompany trajecten die aansluiten bij jullie uitdagingen, ambities en context. Van leiderschap en samenwerking tot Agile werken en organisatieontwikkeling. Wij helpen organisaties niet alleen anders te werken, maar ook anders samen te werken en anders te veranderen.
Waarom verandering vaak vastloopt
Veel organisaties investeren in nieuwe werkwijzen, processen of structuren. Toch blijven de gewenste resultaten vaak uit.
Niet omdat de oplossing verkeerd is. Maar omdat duurzame verandering meer vraagt dan een nieuwe methode alleen.
Succesvolle verandering vraagt ook om vertrouwen, eigenaarschap, samenwerking en leiderschap.
Daarom combineren wij praktische interventies met aandacht voor de menselijke kant van verandering.
Drie vraagstukken waar wij organisaties bij begeleiden
Geen losse trainingen, maar trajecten die aansluiten bij de uitdaging waar jullie voor staan.
Leiderschap versterken
Voor organisaties die:
- meer eigenaarschap willen creëren
- leiders willen ondersteunen in verandering
- samenwerking tussen teams willen verbeteren
- leiderschapscultuur willen ontwikkelen
Voorbeelden van trajecten:
- Secure Base Leadership
- Persoonlijk Leiderschap
- Leiderschapskompas
Samenwerking verbeteren
Voor organisaties die:
- teamdynamiek willen versterken
- vertrouwen willen vergroten
- effectiever willen samenwerken
- patronen willen doorbreken
Voorbeelden van trajecten:
- Samenwerken in Verbinding
- Teamontwikkeling
- Teamintervisie
Wendbaarheid vergroten
Voor organisaties die:
- sneller willen leren
- Agile werken willen versterken
- meer klantwaarde willen leveren
- veranderingen beter willen implementeren
Voorbeelden van trajecten:
- Agile Fundamentals
- SAFe trainingen
- Lean Startup
- Design Thinking
Geen standaardprogramma's. Maatwerk dat blijft hangen.
Duurzame verandering ontstaat niet door een standaardtraining. Daarom starten wij altijd met het begrijpen van de context, uitdagingen en ambities van een organisatie.
Samen bepalen we welke combinatie van training, begeleiding, coaching of teamontwikkeling nodig is om beweging te creëren die blijft bestaan.
Geen standaardprogramma's. Geen trainingsfabriek. Maar maatwerk dat aansluit bij de werkelijkheid van jouw organisatie.
Van kennismaking tot resultaat
Een transparant traject in 5 stappen, zonder verrassingen.
Kennismaking en context
We verkennen jullie uitdaging, ambitie en organisatiecontext. Wat speelt er werkelijk en wat is er nodig om beweging te creëren?
Voorstel op maat
Een helder voorstel met traject, aanpak, doelen en investering. Geschikt om intern te bespreken met MT, HR en programmamanagement.
Ontwerp en afstemming
Samen finetunen we het ontwerp, vertalen we doelen naar concrete interventies en stemmen we af met sleutelfiguren in de organisatie.
Uitvoering met impact
Onze begeleiders werken on-site met jullie teams en leiders. Praktisch, met aandacht voor zowel resultaat als de menselijke kant van verandering.
Borging en vervolg
We evalueren met opdrachtgever en deelnemers, borgen het geleerde in de praktijk en bepalen samen de vervolgstappen.
Plan een kennismaking
Laat hieronder weten welke uitdaging er speelt. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Direct contact
Liever direct contact? Neem gerust telefonisch of per e-mail contact met ons op.